零極限﹣負起百分之百的責任－自在心境身心靈成長工作室(這裡是備份站)

零極限這本書，在心靈成長的領域中，引起很大的討論。我認為相對於「吸引力法則」的「有」，「零極限」談的夏威夷療法是一種「空」的概念。這個「空」讓很多想要操作零極限法則的人感到困惑，因為真正想要達到零的境界，是不會執著在任何目標的追尋。換句話說，零極限的使用並不是未了達成任何目標而產生的。

第一本零極限的書，講的是概念、基本使用方式，以及許許多多的故事。最近新的零極限二書，對我來說就比較像是使用手冊～一本以工作為主題，實行零極限的工具書。更精確地說，這本書講的是怎麼以工作為主題，卻又不是未了什麼目標，而是以清理達到「零」的境界的應用。下面這篇文章，就是零極限二書～「零極限之富在工作」中摘錄的，屬於概念的文章。

如果這是你第一次接觸零極限的概念，你可能會發現，他最大的不同在於要我們為每一件自己經驗到的事負起完全的責任。這包含了自己的不愉快，包含別人踩到我的爆點，包含國家社會的衝突，只要我經驗到，就都是我的責任。可能嗎？合理嗎？如果這樣想真的會改變什麼嗎？先請你放下這些疑惑，從這一篇文章開始讀起。也許你會有興趣更瞭解這個特別的療癒方法，那麼我建議你先從零極限這本書開始讀起，他可能是改變你對一切問題的想法的轉機。

負起百分之百的責任

有一句話說：「根源在自己。」

意思是：「發生在自己身上的事，原因都在自己。」但也可以解釋成：「如果要追根究柢，自己也是原因。」這個說法雖然也認為事情是自己的責任，但多少帶有消極意味。

而且，聽到別人「說百分之百是你的責任」時，常會想摀住耳朵。

生命中會發生各種事情。自己無法接受或不允許的行為、奪走親人性命的急病或事故等，人生之中經常遭遇這些與自己責任無關的事。但是，荷歐波諾波諾認為這些事件也「百分之百是自己的責任」。對於這種連發生在別人身上的事也百分之百是自己責任的想法，相信很多人一開始必定會問為什麼。不過仔細想想，「百分之百是自己責任」的想法，其實是非常光榮的。荷歐波諾波諾經常探索「自己內在的什麼原因引起這個問題」，也就是說，以「原因百分之百在於自己」的立場來思考。

理解了「百分之百是自己責任」的一瞬間，世界看起來完全改觀。從這時起，你不會再歸咎於任何人；但如果你過去習慣怪罪別人，可能覺得相當困擾。其次，「百分之百是自己的責任」還意味著承受一切，因為包括別人的人生在內，所有的事件都發生於自己的內在。

承受「百分之百的責任」，你藉著清理自己，將會出現一個完全不同的世界。

不僅個人如此，工作和公司方面也適用。

如果自己的公司經營不善，不要歸咎於經營者、幹部、職員等，而應思索自己內在發生了什麼事，並負起責任。這才是真正的領導者。這與職位、立場無關，即使不是經營者，只是一名工讀生，當公司經營不善，自己也要負起責任。這百分之百是你的責任。

或許與社會一般的觀念不同，但荷歐波諾波諾卻是這樣認為。同時，荷歐波諾波諾還教導我們消除自己內在資訊（過去的記憶）的方法。它並非只告訴我們「百分之百是自已的責任」，也教我們如何解除這些責任。其實這些方法相當簡單，只要探索問題出自潛意識中的哪個部份，然後消除產生問題的資訊即可。

首先問自己：「到底是潛意識中的哪些資訊引起問題？」然後在心中對這些資訊反覆說「對不起」、「請原諒我」、「謝謝你」、「我愛你」這四句話，就可以完成清理工作。之後則進入「神性」的領域。

在某種意義上，荷歐波諾波諾是頗有效率的商業手法。

我們有兩條人生道路可以選擇。一條是將責任推給別人的人生，另一條則是「百分之百是自己責任」的人生。

也就是說，是要繼續認為責任在別人，還是相信責任百分之百在自己的內在。

若相信責任在自己的內在，那麼所有事情都可以在你的掌控之中。